MARKETING PESSOAL - CONSTRUINDO SUA MARCA

 Invista em seu guarda-roupa

Veja como distribuir seu dinheiro entre as peças que mais fazem diferença em sua imagem profissional

 

Fabiana Corrêa (undefined)  09/02/2010

O momento é bom para renovar o guarda-roupa de trabalho por causa do período de liquidações. Mas antes de comprar é importante planejar e fazer um balanço do que é essencial para sua imagem e do que vai fazer a diferença em seu visual. Coloque tudo em sua planilha, assim como outras despesas profissionais. "É o seu uniforme, por isso é essencial que o valor seja bem distribuído e contabilizado nos gastos mensais", diz o consultor financeiro Fabiano Calil, de São Paulo. “Um bom guarda-roupa de trabalho, aliado à eficiência, vai ajudá-lo a ser bem-visto no seu meio e na empresa”, diz a consultora de imagem Ilana Berenholc.

Consideramos os valores aproximados de peças de boa qualidade em período de liquidação. A ideia é aproveitar os dois períodos anuais de descontos para atualizar seu guarda-roupa

HOMEM FORMAL
QUE TRABALHA EM EMPRESAS TRADICIONAIS E POR ISSO USA TERNO E GRAVATA DIARIAMENTE
VALOR TOTAL DA COMPRA R$ 2 900

Ele veste: costume, camisa e sapato Brooksfield, gravata Via Veneto

TERNO

Você vai usá-lo quatro vezes por semana, no mínimo. O ideal é que essa peça dure entre três e cinco anos. Fique atento ao acabamento interno, o que determina a boa qualidade e a durabilidade. Nas cores cinza ou azulmarinho, com dois botões, acinturado, é o mais atual. QUANTIDADE: 2 VALOR: R$ 1 500

GRAVATAS

Têm que ser de seda. A combinação bem-feita de camisa e gravata vai mudar o visual do seu terno para ocasiões diferentes. QUANTIDADE: 3 VALOR: R$ 300

CAMISA

Tem de ter um colarinho perfeito e ser 100% algodão. Cortes ajustados ao corpo são mais atuais. Escolha tons de cinza, azul e lilás, além da branca. QUANTIDADE: 4 VALOR: R$ 500

CINTO

Um preto e um marrom-escuro, com fivelas discretas e sem brilho. QUANTIDADE: 2 VALOR: R$ 200

SAPATO

Modelos de amarrar de couro (com sola do mesmo material), com bico levemente arredondado, são clássicos. Marrom-escuro e preto. QUANTIDADE: 2 VALOR: R$ 400

Passo a passo

Faça um levantamento do seu guarda-roupa antes de tudo. Se você assumiu uma nova função, é possível que precise de novas peças, já que terá novos compromissos. Nas liquidações, procure peças de alta qualidade, que não caberiam no orçamento antes do desconto.

Quanto investir

É essencial distribuir bem o valor a ser gasto, uma vez que você determinou quanto será. O montante varia de acordo com o salário e cargo. Para executivos que trabalham em empresas formais, a estimativa é de um salário por ano. Quem se veste de maneira informal vai gastar menos.

Como comprar

Consideramos um valor máximo de 3 000 reais para o período de um ano. O ideal é separar uma parte do salário mensalmente ou usar parte do décimo terceiro para aproveitar as liquidações. Mas não compre tudo numa tacada só, a não ser que você tenha poupado durante o ano com essa finalidade.

 MULHER FORMAL

USA TERNINHO OU TAILLEUR, MAS FICA MAIS ANTENADA AO MISTURAR TONS E TEXTURAS

VALOR TOTAL DA COMPR A R$ 2 850

Ela veste: saia Antes de Paris, blazer Anexxe, sapato Henry Alavez, camiseta Calvin Klein, bolsa Brooksfield Donna, colar Modateca

CALÇA OU SAIA

As saias devem estar sempre na altura do joelho. E as calças devem ficar soltinhas no quadril. Se você não usa blazer todo dia, coloque mais dinheiro aqui. QUANTIDADE: 3 VALOR: R$ 550

CASACO

É uma das peças mais importantes do visual. Deve ter um caimento perfeito e é bom que seja levemente estruturado. Pode ser de lã, algodão ou seda. As cores neutras permitem várias combinações. QUANTIDADE: 2 VALOR: R$ 600

SAPATOS

Veja modelos fechados, como os escarpins de salto médio. Sandália aberta de tirinhas é muito sexy para ambiente formal. QUANTIDADE: 3 VALOR: R$ 600

BOLSA

É o item mais importante para uma executiva. Escolha um modelo de couro de tamanho médio. QUANTIDADE: 1 VALOR: R$ 600

BLUSAS

Podem ser de seda, malha ou algodão. Não compre nada de alcinha, tomara-que-caia ou decotado. QUANTIDADE: 3 VALOR: R$ 500

VOCÊ TEM MATURIDADE PROFISSIONAL?
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 Maturidade não se limita à sua vida pessoal. Certas características pessoais têm cada vez mais impacto no seu desenvolvimento profissional.

Além da sua formação acadêmica e suas experiências profissionais, boa postura e habilidade no relacionamento interpessoal também podem influenciar seu crescimento profissional.


EM QUE FASE VOCÊ ESTÁ?

Um olhar atento às suas reações pode ser o primeiro passo para identificar suas dificuldades, mas a ajuda profissional também é importante.

O psicoterapeuta Leo Fraiman, mestre pela USP (Universidade de São Paulo) e especialista em Psicologia Educacional, explica que, se o jovem profissional encontra defasagem na questão social, pode procurar cursos voltados ao trabalho em equipe para formar essa competência. Ou, em alguns casos, pode recorrer à Psicoterapia para entender melhor suas dificuldades de convivência com as outras pessoas e aprender a lidar melhor com a convivência em sociedade. "Hoje as empresas têm seus quadros de funcionários cada vez mais reduzidos e a socialização é muito importante, assim como o trabalho em equipe e a sinergia. É difícil imaginar alguém que não tenha um contato próximo com outros profissionais, em qualquer que seja a área", afirma.

Para ajudar a traçar um perfil do desenvolvimento profissional, Fraimann dividiu a trajetória de carreira em quatro partes. Confira o quadro:






BUSCANDO DESENVOLVIMENTO

Os jovens em início de carreira podem ter seu desenvolvimento comprometido em casos como: pais superprotetores, escolaridade defasada, capacidade de análise deficiente, falta de leitura, arrogância, agressividade e timidez excessiva.

Quando essas situações são identificadas, é preciso trabalhar em cima delas, procurando minimizá-las de acordo com o que é possível.

Outro fator que preocupa os recém-chegados ao mercado de trabalho é como manter a qualidade de vida quando estiverem trabalhando, de modo a preservar a vida pessoal, os hobbies e namoros. "Vejo um número cada vez maior de jovens que querem acertar e entender como se desenvolver."

A dica de Fraiman é saber que tipo de aprimoramento ele precisa, ter bom relacionamento no ambiente de trabalho, não ser arrogante (mas também não ser passivo) e encontrar uma postura assertiva para se colocar bem na empresa. Fonte: Você tem maturidade profissional? - - 333ª Edição - http://www.catho.com.br/jcs/inputer_view.phtml?id=8959

Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, por Paulo Kretly

Paulo Kretly é presidente da FranklinCovey Brasil, reconhecido palestrante em liderança, gestão e produtividade pessoal e interpessoal, é especialista em gerenciamento do tempo e vem cativando milhares de pessoas e organizações que o procuram com o desejo de manter suas vidas pessoal e profissional equilibradas.

Um hábito é a interseção entre o conhecimento, a habilidade e o desejo. O conhecimento é o que fazer e porque fazer; a habilidade é o como fazer; e o desejo é a motivação, o querer fazer. Para tornar algo um hábito em nossas vidas, precisamos reunir estes três elementos. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes possuem uma abordagem integrada que passa da dependência (você cuida de mim) para a independência (eu cuido de mim mesmo) e, finalmente, para a interdependência (podemos fazer algo melhor juntos). Vejamos os 7 Hábitos:

Hábito 1: Seja Proativo
As pessoas reativas deixam circunstâncias, condições, ou o ambiente mostrarem a elas como responder. Pessoas proativas sabem como responder às situações utilizando seus valores e princípios. Não é o que nos acontece, mas a resposta que damos ao fato que diferencia estes dois comportamentos.

Hábito 2: Comece com o Objetivo em Mente
A criação mental deve sempre preceder a criação física. Para começar com um objetivo em mente, desenvolva uma filosofia pessoal, uma declaração de missão, como, por exemplo, jamais comprometer sua honestidade e sempre manter uma atitude positiva.

Hábito 3: Primeiro o Mais Importante
Sua vida é guiada por um relógio ou por uma bússola? Distinga o que é mais importante. Saber gerenciar o tempo, priorizar atividades e fazer uma coisa de cada vez, com planejamento, são características de pessoas eficazes.

Hábito 4: Pense Ganha-Ganha
Que tal buscar uma solução que seja boa para ambas as partes? Pessoas que optam por ganhar e que se asseguram de que os outros também ganhem, praticam o Ganha-Ganha. Elas buscam soluções que as satisfaçam e que ao mesmo tempo satisfaçam os outros.

Hábito 5: Procure Primeiro Compreender Para Depois Ser Compreendido
Tendemos a ouvir as pessoas com a intenção de responder e não com a intenção de compreender. A essência da escuta empática não está em concordar com alguém, mas sim compreender aquela pessoa profundamente, tanto no plano emocional quanto no intelectual.

Hábito 6: Crie Sinergia
O todo é maior do que as partes. Quando há uma compreensão genuína, as pessoas encontram soluções que são melhores do que encontrariam agindo individualmente.

Hábito 7: Afine o Instrumento
Esse hábito prioriza o seu eu: preserve e melhore seu bem mais precioso, que é você. Renove as quatro dimensões de sua natureza – física, espiritual, intelectual e emocional. Significa alimentar-se adequadamente, descansar, relaxar e praticar exercícios regularmente. Oração, meditação, leitura e escrita renovam as dimensões mental e espiritual.
Os hábitos são esses, agora tome uma atitude. Inove! Acredite que a mudança interna gera resultados vitoriosos - e isso independe do cenário econômico, pessoal e/ou social do país onde você vive. Ter atitudes positivas e diferenciadas é o caminho para alcançar novos rumos com resultados de sucesso.

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